Kwalifikacje drogą do stabilnego zatrudnienia

O projekcie

Projekt „Kwalifikacje drogą do stabilnego zatrudnienia” nr FESW.10.08-IP.01-0010/25 jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie umowy nr FESW.10.08-IP.01-0010/25 z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet: FESW.10.00 Aktywni na rynku pracy; Działanie: FESW.10.08 Zwiększenie możliwości zawodowych osób
zatrudnionych.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 czerwca 2026r. do 30 września 2027r.

Cel główny projektu: zwiększenie możliwości zawodowych oraz poprawa sytuacji na rynku pracy 110 osób (60 K i 50M) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, zamieszkujących na obszarze woj. świętokrzyskiego, poprzez nabycie nowych kwalifikacji i/lub kompetencji, wzrost świadomości i kompetencji 20 przedstawicieli pracodawców/związków zawodowych z woj. świętokrzyskiego na temat zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy oraz wsparcie co najmniej 5 pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia (pracy zdalnej).

Grupy docelowe projektu:

1) 110 osób (w tym 60K i 50M) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, zamieszkujących na terenie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy K.C.
Preferencje w dostępie do wsparcia w ramach projektu mają (kryt. premiujące):
– osoby z niepełnosprawnościami,
– kobiety,
– osoby z niskimi kwalifikacjami.

2) min. 5 pracodawców/związków zawodowych (w tym 30 przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych: pracodawcy, kadra zarządzająca, przedstawiciele działów HR, liderzy związków zawodowych) posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze woj. świętokrzyskiego

Główne rezultaty:

– znalezienie stabilnego zatrudnienia (wynegocjowanie lepszych warunków pracy u tego samego lub nowego pracodawcy) przez min. 50% UP

– uzyskanie nowych kwalifikacji/kompetencji przez min. 85% UP

– uzyskanie zielonych kompetencji przez min. 10% UP

Wartość projektu: 1 168 080,00 PLN

Dofinansowanie: 1 051 272,00 PLN

w tym:

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 992 868,00zł

Wysokość dotacji celowej z budżetu państwa: 58 404,00zł

W ramach projektu dla uczestników przewidziane jest następujące wsparcie:

  1. Doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD
  2. Poradnictwo psychologiczne
  3. Pośrednictwo pracy
  4. Szkolenie z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy
  5. Szkolenia prowadzące do uzyskania nowych kwalifikacji potwierdzonych odpowiednim certyfikatem poprzez walidację wiedzy i umiejętności nabytych w trakcie kursu,

Dla przedstawicieli pracodawców/związków zawodowych:

  1. Szkolenie z równości szans
  2. Warsztaty z reagowania na dyskryminację
  3. Doradztwo indywidualne w zakresie wdrażania zasad równościowych w organizacji
  4. Mentoring dla kadry zarządzającej/liderów
  5. Szkolenie „Uregulowania prawne wprowadzenia pracy zdalnej w organizacji”
  6. Szkolenie „Praca zdalna – jak skutecznie zorganizować i wdrożyć zespół?”

Zapraszamy do udziału w projekcie!

#FunduszeUE      #FunduszeEuropejskie