ReStart kariery II

O projekcie

Projekt „ReStart kariery II” nr FESW.10.05-IP.01-0016/25 realizowany przez Piotr Matysiak EL-TRANS w partnerstwie z Kołem Gospodyń Wiejskich w Jedlance Starej współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach programu regionalnego  Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet: FESW.10.00 Aktywni na rynku pracy; Działanie: FESW.10.05 Zrównoważony rynek pracy – nowa „JA”.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 października 2025r. do 30 czerwca 2027r.

Cel główny projektu: wzrost aktywności zawodowej 100 kobiet, pozostających bez pracy, powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki na dzieckiem do lat 7  i/lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego, w tym w szczególności  na obszarach wiejskich oraz zmniejszenie segregacji na rynku pracy ze względu na płeć, w okresie 01.10.2025r. – 30.06.2027r. poprzez zapewnienie dostosowanych do potrzeb form wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej oraz podniesienie poziomu wiedzy z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn, zwłaszcza na rynku pracy.

Grupę docelową projektu stanowi 100 kobiet, pozostających bez zatrudnienia, powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 /osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, w szczególności kobiet zamieszkujących obszary wiejskie, posiadających niskie kwalifikacje oraz osób z niepełnosprawnościami.

Zadania realizowane w ramach projektu:

1. Doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem IPD

2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne

3. Szkolenia z zakresu wizerunku biznesowego, w tym:

– Szkolenie Autoprezentacja w rozmowach biznesowych,

– Szkolenie Zarządzanie czasem kluczem do równowagi w życiu osobistym i zawodowym,

– Warsztaty wizażu MAKE UP,

– Warsztaty Włosy a wizerunek biznesowy,

– Warsztaty Piękne paznokcie.

4. Szkolenia uzupełniające poziom kompetencji cyfrowych

5. Szkolenia zawodowe, tj.:

– Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B

– Samodzielna księgowa I stopnia

– Kierowca samochodu ciężarowego (kat. C + KWP)

– Kierowca autobusu (kat. D + KWP)

– Kadry i płace

– Opiekunka dzieci i osób starszych z animacją czasu wolnego

i inne wynikające z opracowanego dla każdej Uczestniczki Indywidualnego Planu Działania.

6. Indywidualne konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym

7. Pośrednictwo pracy

 

Główne rezultaty:

– poprawa sytuacji na rynku pracy co najmniej 40% uczestniczek

– wzrost poziomu wiedzy w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn co najmniej 80% uczestniczek

Wartość projektu: 2 082 765,60 PLN

Dofinansowanie: 1 978 627,32 PLN

w tym:

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 770 350,76 PLN

Wysokość dotacji celowej z budżetu państwa: 208 276,56 PLN

 

Zapraszamy do udziału w projekcie!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Rekrutacja

Rekrutacja będzie prowadzona w sposób ciągły w okresie 01.10.2025r.-30.09.2026r., aż do wyczerpania miejsc w projekcie, w oparciu o Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

KRYTERIA STOSOWANE W REKRUTACJI:

  1. Podstawowe (wymagane do zakwalifikowania się do udziału w projekcie):
  • Płeć – kobieta,
  • Osoba pozostająca bez zatrudnienia (weryfikacja na podstawie zaświadczenia z ZUS/PUP),
  • Wiek powyżej 18. r.ż. (weryfikacja na podstawie okazanego personelowi projektu dokumentu
    tożsamości),
  • Miejsce zamieszkania na terenie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny (weryfikacja na podstawie oświadczenia kandydatki),
  • Osoba powracająca na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (weryfikacja na podstawie oświadczenia kandydatki oraz deklaracji potwierdzającej gotowość do aktywizacji zawodowej).
  1. Premiujące:
  • Osoba zamieszkująca obszary wiejskie (DEGURBA kategoria 3),
  • Osoba z niepełnosprawnością,
  • Osoba z niskimi kwalifikacjami.

Osoba zainteresowana uczestnictwem w projekcie jest zobowiązana do przedłożenia następujących dokumentów:

  • Formularz zgłoszeniowy do projektu „ReStart Kariery” wraz z załącznikami,
  • Kserokopię dokumentu potwierdzającego wiek dziecka lub oświadczenie osoby zależnej o sprawowanej nad nią opiece przez Kandydatkę na Uczestniczkę Projektu i zaświadczenie o stanie zdrowia/orzeczenie o niepełnosprawności osoby nad którą sprawowała opiekę,
  • Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS lub zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające status Kandydatki na rynku pracy,
  • Kopia orzeczenia lub innego dokumentu poświadczającego stan zdrowia i posiadanie niepełnosprawności (jeżeli dotyczy),
  • Zaświadczenie z MOPS/GOPS ( jeżeli dotyczy),
  • Karta pobytu/ dokument potwierdzający status uchodźcy/dokument tożsamości potwierdzający narodowość/ dokument potwierdzający nadanie PESEL (jeżeli dotyczy).

 

Dokumenty rekrutacyjne znajdują się w zakładce:  DOKUMENTY DO POBRANIA.

Dokumenty należy złożyć osobiście/drogą pocztową na adres biura projektu:

Piotr Matysiak EL-TRANS

ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4 lok. 209

27-200 Starachowice