Działanie: FEMA.06.05 Wsparcie dla pracodawców i pracowników

Celem głównym projektu jest wzrost adaptacyjności i rozwój min. 20 przedsiębiorstw z sektora prywatnego (MŚP) oraz ich pracowników, w województwie mazowieckim (region Mazowiecki regionalny) poprzez implementację pracy zdalnej dla 50 pracowników (w tym 28 kobiet, 22 mężczyzn)

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 października 2024r. do 30 czerwca 2026r.

Działanie: FEMA.07.05 Edukacja osób dorosłych poza PSF

Celem głównym projektu jest wzrost umiejętności i kompetencji podstawowych (w tym cyfrowych) w okresie od 01.01.2025r. do 30.06.2026r. u min. 80% uczestników z grupy 50 osób (30K i 20M) dorosłych, o niskich umiejętnościach, z grup defaworyzowanych, zainteresowanych z własnej inicjatywy podniesieniem swoich umiejętności/kompetencji poza Bazą Usług Rozwojowych, zamieszkujących na terenie miasta Radom lub gminy Iłża.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 stycznia 2025r. do 30 czerwca 2026r.

Działanie: 8.4 Integracja społeczno-zawodowa obywateli państw trzecich

Celem głównym projektu jest wzrost integracji społecznej i/lub zawodowej przez min. 80% UP z grupy 50 obywateli państw trzecich (w tym 30K i 20M) z terenu RMR woj. mazowieckiego (podregion radomski) w okresie od 01.02.2025r. do 30.11.2025r., dzięki uczestnictwu w zindywidualizowanych działaniach dostosowanych do ich potrzeb.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 lutego 2025r. do 30 listopada 2025r.

Działanie: 9.7 Outplacement

Zakres interwencji: Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.

Celem głównym projektu jest wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.03.2024-28.02.2026r. grupy 100 osób z terenu woj. lubelskiego (w tym 55 K i 45M), w szczególności zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia – poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 marca 2024r. do 28 lutego 2026r.

Działanie: FESL.06.06 Kształcenie osób dorosłych – EFS+

Projekt dotyczy wsparcia osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 września 2024 r. do 31 grudnia 2026 r.

Działanie: FESL.05.04 Aktywizacja zawodowa osób pracujących

Projekt aktywizacji zawodowej ubogich pracujących, zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 października 2024 r. do 30 września 2026 r.

Działanie: FESL.06.08 Upskilling pathways

Projekt podnoszenia kompetencji i umiejętności podstawowych (rozumianych jako: podstawowe zdolności w zakresie rozumienia i tworzenia informacji, rozwijania i wykorzystania myślenia matematycznego oraz korzystania z technologii cyfrowych) skierowany do osób dorosłych posiadających największą lukę kompetencyjną stanowiącą także barierę dla konkurencyjności tych osób na rynku pracy.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 czerwca 2025 r. do 31 sierpnia 2026

Projekt outplacementowy skierowany do osób dorosłych zagrożonych, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, przyczyn restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstwa, w ciągu 6 miesięcy przed dniem podpisania umowy uczestnictwa w projekcie.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2027 r.

Projekt outplacementowy skierowany do osób dorosłych zagrożonych, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych po 28.05.2021 r. z przyczyn niedotyczących

pracownika (lub pozostających bez zatrudnienia ich członków rodzin).

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2027 r.

Działanie: FESW.10.10 Zwiększenie możliwości zawodowych osób ubogich pracujących

Projekt realizowany w celu poprawy sytuacji zawodowej i społecznej 150 osób dorosłych (50 K i 100M) ubogich pracujących, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego poprzez zwiększenie ich możliwości zawodowych (dzięki nabyciu nowych kwalifikacji/kompetencji) oraz rozwój umiejętności i kompetencji społecznych.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 marca 2024r. do 31 grudnia 2025r.

Działanie: FESW.10.05 Zrównoważony rynek pracy – nowa „JA”

Celem głównym projektu jest wzrost aktywności zawodowego 100 kobiet, pozostających bez pracy, powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego, w tym szczególności na obszarach wiejskich oraz zmniejszenie segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 lipca 2024r. do 31 marca 2026r.

Działanie: FESW.10.05 Zrównoważony rynek pracy – nowa „JA”

Celem głównym projektu jest wzrost aktywności zawodowego 100 kobiet, pozostających bez pracy, powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego, w tym szczególności na obszarach wiejskich oraz zmniejszenie segregacji na rynku pracy ze względu na płeć, w okresie 01.10.2025r. – 30.06.2027r. poprzez zapewnienie dostosowanych do potrzeb form wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej oraz podniesienie poziomu wiedzy z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn, zwłaszcza na rynku pracy.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 października 2025r. do 30 czerwca 2027r.