Podnosimy kwalifikacje! - II edycja

O projekcie

Projekt „Podnosimy kwalifikacje! – II edycja” nr FESW.10.10-IP.01-0017/25 jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie umowy nr FESW.10.10-IP.01-0017/25 z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet: FESW.10.00 Aktywni na rynku pracy; Działanie: FESW.10.10 Zwiększenie możliwości zawodowych osób ubogich pracujących.

 

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 kwietnia 2026r. do 30 września 2027r.

Cel główny projektu: poprawa sytuacji zawodowej i społecznej 100 osób dorosłych (40 K i 60M) ubogich pracujących, zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego poprzez zwiększenie ich możliwości zawodowych (dzięki nabyciu nowych kwalifikacji/kompetencji) i rozwój umiejętności i kompetencji społecznych oraz wzrost świadomości i kompetencji 20 przedstawicieli pracodawców/związków zawodowych (10K, 10M) na temat zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy.

Grupy docelowe projektu:

1) 100 osób dorosłych (w tym 40K i 60M) ubogich pracujących, zamieszkujących na terenie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, w szczególności (kryt. premiujące):
– osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego,
– osoby z niepełnosprawnościami,
– korzystające z programu FE PŻ,
– opuszczające placówki opieki instytucjonalnej,
– wykluczone komunikacyjnie,
– osoby, które opuściły jedn. penitencjarne w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
– kobiety,
– osoby z niskimi kwalifikacjami.

2) min. 5 pracodawców/związków zawodowych (w tym 20 przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych: pracodawcy, kadra zarządzająca, przedstawiciele działów HR, liderzy związków zawodowych) posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze woj. świętokrzyskiego

 

Główne rezultaty:

– poprawa sytuacji społecznej min. 70% UP

– uzyskanie nowych kwalifikacji/kompetencji przez min. 70% UP

– wzrost świadomości i kompetencji z zakresu zapobiegania dyskryminacji u min. 80% pracodawców

Wartość projektu: 1 466 328,00 PLN

Dofinansowanie: 1 390 908,00 PLN

w tym:

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 246 378,80zł

Wysokość dotacji celowej z budżetu państwa: 144 529,20zł

W ramach projektu dla uczestników przewidziane jest następujące wsparcie:

  1. Doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD
  2. Poradnictwo psychologiczne
  3. Pośrednictwo pracy
  4. Szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania nowych kwalifikacji
  5. Trening kompetencji i umiejętności społecznych
  6. Dodatkowe wsparcie – doradztwo prawne i treningi personalne

Dla przedstawicieli pracodawców/związków zawodowych:

  1. Szkolenie z równości szans
  2. Warsztaty z reagowania na dyskryminację
  3. Doradztwo indywidualne w zakresie wdrażania zasad równościowych w organizacji
  4. Mentoring dla kadry zarządzającej/liderów

Zapraszamy do udziału w projekcie!

#FunduszeUE      #FunduszeEuropejskie